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"Conduzo líderes numa jornada de transformação, liderar é apenas uma consequência."
Depois de me dedicar ao desenvolvimento de liderança eu percebi que os líderes que têm resultados acima da média e performam melhor, são aqueles que evoluem e se transformam. Eles internalizaram a essência da liderança e inspiram o time de uma forma que liderar é apenas a consequência do seu comportamento.
Âncora 1
Quem eu sou
Sou Tábata Lopes, mãe de Valentina e apaixonada pela vida. Sou Palestrante, treinadora e Educadora Executiva.
Tenho mais de 17 anos de experiência Gestão e Liderança. Atuo no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento para profissionais de todos os níveis e setores, com foco nos aspectos comportamentais e de mudança.
Sou Speaker TEDx com o tema: Empresas com Propósito, Certificada em Leadership focused on Human Flourishing pelo Instituto Tecnológico de Monterrey, Certificada em Felicidade no Trabalho pelo Instituto Feliciência/Woohoo, Executive Coach e Analista de Perfil Comportamental DISC Profiler.
Speaker TEDx Atalaia
Âncora 2
Serviços
Mentoria de Liderança
Meus programas são baseados nas evidências da psicologia positiva e neurociência, aplicados à prática do mundo real.
A Mentoria de Liderança é individual e customizada às necessidades de desenvolvimento do líder. As habilidades de liderança são desenvolvidas com a ampliação da autoconsciência e transferência de aprendizado. O líder é conduzido numa jornada de transformação.
Desenvolvimento de Liderança
Meus programas são baseados nas evidências da psicologia positiva e neurociência, aplicados à prática do mundo real.
No programa, o líder desenvolve a mentalidade e as habilidades de liderança com ampliação da autoconsciência, estudos de caso, transferência de aprendizado. O líder terá acesso às ferramentas mais atualizadas numa trilha de liderança totalmente customizadas às necessidades da equipe num programa completo ou em Workshops pontuais.
Palestras
As palestras promovem não só o conhecimento cognitivo, mas também o engajamento emocional, tão importante no processo de assimilação e aprendizagem do adulto. Elas visam marcar momentos pontuais da empresa como: eventos comemorativos, SIPAT, implantação de programas, convenções, etc. Meus temas são: Liderança Positiva; Protagonismo; Felicidade no Trabalho, Resiliência, Inteligência Emocional, Empatia.
Por que desenvolver os líderes?
O desenvolvimento da liderança é uma das questões mais urgentes que as organizações enfrentam hoje.
Segundo o CCL (Center for Creative Leadership), 58% das pessoas que assumem cargos de liderança nas organizações nunca receberam qualquer tipo de treinamento que pudesse ajudá-los nesse novo papel.
A maioria das pessoas não está performando plenamente e 70% se sente desengajada no trabalho.
Funcionários felizes têm, em média, produtividade 31% maior, suas vendas são 37% maiores, sua criatividade é três vezes maior.
Como desenvolvemos os líderes
Aprendizado personalizado
Os programas são personalizados para atender as necessidades idiossincráticas de desenvolvimento dos líderes nas organizações. Nossas trilhas são baseadas nos princípios da aprendizagem de adultos e tem um formato interativo e envolvente, com materiais em diferentes formatos para contemplar os diversos estilos de aprendizagem.
Foco na prática
Um perfeito equilíbrio entre teoria e prática. Nossos programas focam no desenvolvimento da liderança como um processo de aprendizagem, não como um evento. O líder é convidado a fazer a transferência imediata para a prática.
Com evidências científicas
Nossos programas são desenvolvidos com base nas pesquisas mais atuais da psicologia positiva, psicologia comportamental e neurociência. O líder vai desenvolver um conjunto de habilidades práticas comprovadas cientificamente e que podem ser aplicadas também na vida cotidiana para enfrentar adversidades e prosperar em ambientes desafiadores.
Tábata Lopes
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